旋转接头说说奇葩年终奖
来源:    发布时间: 2018-02-11 16:15   49 次浏览   大小:  16px  14px  12px
没有员工,谁为老板创造价值?谁来设计、研发、生产旋转接头,接头制造出来谁来销售和售后?员工也是人力资源,对待员工的态度就是彰显了企业的自身文化

   眼看就要过年了,有些企业单位已经放假,在此之前肯定有过重头戏,就是年终奖,这可关乎着年能不能过好,当然有些公司只是聚聚餐没有特别设置,情况不同大家也不用攀比,旋转接头小编统计在朋友圈晒的最多就是年终奖福利。

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   不过也有不同的声音,旋转接头小编看到深圳的一位朋友晒出罚款单,“因工作失误罚款11366元,分6个月扣完”,表示“辛苦干了一年活儿,不但没有年终奖,反而被罚了1万多元。”此事在网上引发热议,将心比心,旋转接头小编也常听说各种奇葩的罚款理由,下班手机关机、两人谈话被第三人听到等等,年底回家过年,没有年终奖福利也就算了,还得被罚款,心情可想而知;旋转接头企业有管理权,对员工加强管理也无可厚非,但不意味着超越底线,一不能违法违规,二要尊重员工的人格和尊严。

   俗话说国有国法家有家规,但一切以国为重,根据劳动合同法的规定,企业仅有权依据合法且经公示的规章制度进行奖惩,但还是有很多奇葩,旋转接头小编举例说明,比如“微信朋友圈不准转发与公司工作无关的内容,发现一次罚款100元;如果将公司领导屏蔽,发现了还可能会被开除。”还有些企业让未完成业绩的员工吃虫子,当街跪爬或是胸前举“混吃混喝奖”的“警示牌”等,很多网友就感慨,这些“奇葩处罚”已不断刷新认知。

   没有员工,谁为老板创造价值?谁来设计、研发、生产旋转接头,接头制造出来谁来销售和售后?员工也是人力资源,对待员工的态度就是彰显了企业的自身文化,奇葩年终奖也恰恰说明涉事企业没文化。

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